智利一公司错发330倍月薪后员工失联。有一天，你醒来发现账户里多了330倍的工资——你会怎么做？智利一名普通上班族月薪只有500美元，却在某个月工资入账时惊讶地发现账户里多了17万美元，整整是他平常薪水的330倍。更戏剧性的是，这名男子在答应“归还错误汇款”后却悄悄消失、辞职不回。公司气得提告追讨巨款，没想到三年拉锯后法院竟然判公司败诉。
事件发生在智利大型食品集团Dan Consorcio Industrial de Alimentos de Chile。涉事男子当时担任行政助理，月薪约50万智利披索（约520美元）。2022年5月，公司因会计系统出错，误将1亿6500万披索（约17.16万美元）打入他的账户，这相当于他近30年的工资总额。公司发现问题后立刻通知该员工前来说明。人事部门称他在会议上口头承诺归还多余款项，并表示会配合处理。
但三天后，公司收到他的辞职信，接着人间蒸发。电话不通，家门紧闭，社交账号也全线消失。于是公司一怒之下报警控告他“盗取公司资金”，要求刑事追责。按照智利刑法，如果被判有罪，他将面临最高540天监禁和罚金处罚。然而，当地法院的最终判决却让雇主彻底傻眼。因此，公司只能通过民事诉讼途径要求返还，不能以刑事罪名起诉。公司显然无法接受这样的结果，随即发表声明称将动用一切法律手段，包括申请撤销判决，誓言追回这笔错误汇款。
律师界对此案的看法分歧明显。有人认为法院判得合理，因为刑事法要惩的是偷窃，不是公司乌龙；也有人批评这种判决形同纵容逃逸，因为被告明知款项错误仍拒绝返还。
类似的荒诞故事并非首次发生。德国也曾出现更离谱的例子：2009年，一名生物与地理老师因病休假，学校会计出错，导致他在长达16年未复职期间仍持续领到全薪——每年约4.8万英镑（约6.5万美元）。直到2024年一次内部审计才揭发此“世纪漏洞”，教育部门震惊表示从未见过这种事——16年白拿工资没人发现。
事实上，类似案件往往踩在法律与道德的模糊地带：法律上，如果公司主动汇款，确实很难构成“盗窃”；但从诚信角度，一个人明知非己之物仍据为己有，也难称“清白”。不知道如果是您，您愿意归还吗？智利一公司错发330倍月薪后员工失联。
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